{"id":9593,"date":"2020-07-17T11:22:27","date_gmt":"2020-07-17T11:22:27","guid":{"rendered":"http:\/\/radiotemuco.com\/home\/?p=9593"},"modified":"2020-07-17T11:22:27","modified_gmt":"2020-07-17T11:22:27","slug":"observatorio-laboral-observa-que-empresas-no-logran-llenar-sus-vacantes-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/observatorio-laboral-observa-que-empresas-no-logran-llenar-sus-vacantes-de-empleo\/","title":{"rendered":"Observatorio Laboral observa que empresas no logran llenar sus vacantes de empleo"},"content":{"rendered":"<p>Falta de competencias t\u00e9cnicas y experiencia laboral son las principales dificultades de las empresas al momento de contratar, seg\u00fan devela la primera encuesta de demanda laboral realizada por el Observatorio Laboral Araucan\u00eda.<\/p>\n<p>Un total de 265 empresas de la regi\u00f3n participaron de la primera encuesta de demanda laboral (ENADEL) realizada por el Observatorio Laboral Araucan\u00eda, iniciativa del SENCE, OTIC SOFOFA y la Universidad de La Frontera, a trav\u00e9s de IDER UFRO, aportando con variados hallazgos en materia de empleo.<\/p>\n<p>Los resultados del estudio fueron presentados en un webinar que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del Director Nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, el gerente general del Otic Sofofa, Crist\u00f3bal Philippi, el director regional del Sence, Ernesto Salazar y el Coordinador Observatorio Laboral La Araucan\u00eda, Camilo Rosas. Tambi\u00e9n estuvieron como invitadas la representante de empresas Agrotop, Consuelo Mu\u00f1oz, y la Jefa de Estudios del Otic Sofofa, Claudia Picero, quienes comentaron los resultados expuestos.<br \/>\nEntre los resultados de la medici\u00f3n destacan la dificultad de las empresas en llenar vacantes, llegando al 70%, lo que significa que 7 de cada 10 empresas no logran encontrar a los candidatos adecuados para ocupar las plazas disponibles. Seg\u00fan explic\u00f3 el coordinador del Observatorio, Camilo Rosas, \u201cesto se relaciona con la falta de competencias o habilidades t\u00e9cnicas de los candidatos  y en un segundo t\u00e9rmino con la poca experiencia laboral. En rubros como el turismo, tambi\u00e9n se observa escasez de habilidades blandas o socioemocionales de las personas al momento de contratar\u201d, explic\u00f3. <\/p>\n<p>El Director Nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, destac\u00f3 que \u201cesta encuesta nos permite tomar decisiones respecto de lo que est\u00e1 pasando en una regi\u00f3n en espec\u00edfico, de acuerdo a sus particularidades. En la Araucan\u00eda, el \u00e9nfasis exige poner m\u00e1s atenci\u00f3n en los canales de selecci\u00f3n que ocupan las empresas de la zona seg\u00fan vemos en estos resultados\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Ernesto Salazar, Director Regional del Sence, agreg\u00f3 que \u201cestos datos orientan el proceso de adaptaci\u00f3n que ya desarrollamos como Servicio, buscando nuevas metodolog\u00edas, estrategias y mejores herramientas en materia de capacitaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n<p>Otro de los puntos revelados por Enadel es que la principal fuente de financiamiento de las capacitaciones en las empresas es mediante recursos propios, donde las principales competencias que se buscan desarrollar en sus trabajadores son las t\u00e9cnicas, actitudinales y conductuales.<\/p>\n<p>En este sentido, desde OTIC SOFOFA, su Gerente General, Crist\u00f3bal Philippi, precis\u00f3 que \u201clos resultados de la primera Enadel son un insumo invaluable para dise\u00f1ar productos y programas que aporten a disminuir las brechas de competencias y formaci\u00f3n de las personas\u201d, de cara a la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica dado el actual contexto en el que nos encontramos producto de la pandemia por covid-19.<\/p>\n<p>A su vez, considerando la visi\u00f3n de las empresas regionales, Consuelo Mu\u00f1oz de Empresas Agrotop valor\u00f3  la informaci\u00f3n generada en  la encuesta, \u201cya que nos muestra el camino a seguir en temas como la contrataci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.Debemos potenciar la tecnolog\u00eda, pero el desaf\u00edo es subirnos todos al carro, trabajadores y empresa\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Cabe destacar que Enadel busca representar los sectores econ\u00f3micos de la regi\u00f3n, en una medici\u00f3n realizada de forma previa al brote de Covid-19. Por ello, los efectos de la crisis sanitaria fueron abordados en la Encuesta Covid, presentada en el mes de junio.  <\/p>\n<p>La informaci\u00f3n completa de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral se puede revisar en la secci\u00f3n regional del sitio web www.observatorionacional.cl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Falta de competencias t\u00e9cnicas y experiencia laboral son las principales dificultades de las empresas al momento de contratar, seg\u00fan devela la primera encuesta de demanda laboral realizada por el Observatorio Laboral Araucan\u00eda. Un total de 265 empresas de la regi\u00f3n participaron de la primera encuesta de demanda laboral (ENADEL) realizada por el Observatorio Laboral Araucan\u00eda, iniciativa del SENCE, OTIC SOFOFA y la Universidad de La Frontera, a trav\u00e9s de IDER UFRO, aportando con variados hallazgos en materia de empleo. 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