os factores protectores en espacios laborales fueron el tema central de un
\nseminario que organiz\u00f3 el SENDA Araucan\u00eda para los equipos preventivos
\ncoordinadores y representantes de diversas organizaciones en la regi\u00f3n,
\nquienes para este motivo se concentraron en Temuco en dependencias del
\nhotel Diego de Almagro.<\/p>\n
La jornada denominada “Factores Protectores de la Salud en el Trabajo”
\ncont\u00f3 con la participaci\u00f3n de* la directora regional (s) del SENDA, Lissy
\nCerda*, y se desarroll\u00f3 ante casi un centenar de personas, quienes
\nhicieron bastantes consultas a los expositores. La jornada cont\u00f3 con
\nponencias de acad\u00e9micos expertos y docentes en el \u00e1rea de terapia
\nocupacional y adem\u00e1s con la exposici\u00f3n de una empresa que implementa el
\nprograma del SENDA Trabajar con Calidad de Vida desde el a\u00f1o 2017.<\/p>\n
“Tuvimos una experiencia de buena practica laboral del Frigorifico Temuco
\nque implementa este programa desde el a\u00f1o pasado y pudimos darnos cuenta
\nque est\u00e1n implementando este programa de una manera seria y continua que le
\nha permitido fortalecer los factores protectores y reconocer y desarrollar
\nun trabajo en equipo fomentando la participaci\u00f3n y el trabajo y desarrollo
\nintegral entre sus trabajadores” *declar\u00f3 la directora regional del SENDA
\nLissy Cerda, agregando que* estas experiencias van entregando distintas
\nherramientas a los trabajadores de c\u00f3mo en sus espacios laborales se puede
\ndesarrollar una cultura preventiva que es lo que busca el SENDA a trav\u00e9s de
\nsu programa Trabajar con Calidad de Vida.<\/p>\n
Junto con las exposiciones, tambi\u00e9n hubo un espacio para las experiencias
\nexitosas, y fue el turno de *Tatiana Rovegno, encargada local de personas y
\ndesarrollo organizacional de Frigor\u00edfico Temuco S.A.* para contar los
\nresultados de la aplicaci\u00f3n del programa del SENDA en su organizaci\u00f3n. “La
\nmejor promoci\u00f3n que puedo hacer es que nos ha dado la posibilidad de
\ngenerar redes que para nosotros ha sido super importante. Hemos hecho
\nvarias actividades que han salido directamente de la empresa pero muchas de
\nellas no habr\u00edamos podido hacerlas de no contar con las redes que se nos
\nhan generado al trabajar en conjunto con el SENDA” se\u00f1ala, y destaca la
\nprevenci\u00f3n y preocupaci\u00f3n por el bienestar de los trabajadores como los
\naspectos m\u00e1s importantes, en los cuales su empresa adhiere.<\/p>\n
El seminario Factores Protectores de la Salud en el Trabajo convoc\u00f3 no solo
\na equipos preventivos coordinadores de empresas que implementan el programa
\nTrabajar con Calidad de Vida, sino tambi\u00e9n a representantes de diversas
\ninstituciones y organizaciones que se mostraron interesadas. Una de ellas es*
\nGrace Aguilera, ejecutiva de atenci\u00f3n empresas de la OMIL Villarrica*, para
\nquien esta iniciativa le pareci\u00f3 un gran aporte: “Me pareci\u00f3 interesante
\nparticipar de este seminario principalmente por la labor que realizo con
\nlas empresas desde la OMIL lo que me permite asesorarlas en prevenci\u00f3n de
\ndrogas y alcohol desde el \u00e1rea laboral, y adem\u00e1s fue muy importante para mi
\nconocer la experiencia de una de las empresas que trabaja con el programa,
\nya que me entrega herramientas para orientarlas sobre los beneficios de
\ntrabajar con un programa como el Trabajar con Calidad de Vida, que no solo
\nbeneficia a los trabajadores sino a las empresas en general”.<\/p>\n
Dentro de los factores protectores en la calidad de vida laboral se
\nencuentra la salud mental. Un factor importante dado que los estudios
\nse\u00f1alan que uno de los principales problemas detectados en las
\norganizaciones es el estr\u00e9s laboral. *Marjorie Schliebener, terapeuta
\nocupacional de la Escuela de Terapia Ocupacional de la Universidad Mayor,
\nnos explica:* “la problem\u00e1tica de salud mental impacta en el desempe\u00f1o
\nlaboral por lo que yo recomiendo un compromiso de las instituciones para
\ndisminuir los riesgos psicosociales que gatillan el desarrollo de este
\nfen\u00f3meno, y tambi\u00e9n un compromiso de los trabajadores para identificar y
\nfortalecer las herramientas que tienen para generar un autocuidado.Agrega
\nque esto tiene que ver con una desestigmatizacion de los fen\u00f3menos de salud
\nmental en espacios laborales, y con la vinculaci\u00f3n con otras instituciones
\nque puedan apoyar en el abordaje e identificaci\u00f3n de estos procesos.<\/p>\n
El programa Trabajar con Calidad de Vida es una herramienta para la
\nprevenci\u00f3n del consumo de drogas y alcohol en espacios laborales, impulsada
\npor el SENDA Araucan\u00eda que contribuye a mejorar la calidad de vida laboral
\ny desarrollar una *cultura preventiva* a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de 7
\netapas mediante una metodolog\u00eda participativa, auto-aplicada y dirigida
\npor un equipo que representa a todos los estamentos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
os factores protectores en espacios laborales fueron el tema central de un seminario que organiz\u00f3 el SENDA Araucan\u00eda para los equipos preventivos coordinadores y representantes de diversas organizaciones en la regi\u00f3n, quienes para este motivo se concentraron en Temuco en dependencias del hotel Diego de Almagro. La jornada denominada “Factores Protectores de la Salud en el Trabajo” cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de* la directora regional (s) del SENDA, Lissy Cerda*, y se desarroll\u00f3 ante casi un centenar de personas, quienes hicieron bastantes consultas a los expositores. La jornada cont\u00f3 con ponencias de acad\u00e9micos expertos y docentes en el \u00e1rea de terapia […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3069,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7,2],"tags":[],"class_list":["post-3068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","category-regionales"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/3-2.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3068"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3070,"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3068\/revisions\/3070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}