La principal cadena de entretenci\u00f3n del pa\u00eds, tambi\u00e9n presente en otras 6 regiones del pa\u00eds , obtuvo este importante reconocimiento, que solo detenta poco m\u00e1s de un centenar de empresas a nivel nacional.<\/p>\n
Un importante paso para la regi\u00f3n y la industria de casinos de juego en Chile es el que dio Dreams S.A., al obtener por primera vez la certificaci\u00f3n Nch3262 en Equidad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal, la cual se extiende a las otras seis sucursales Dreams presentes en el pa\u00eds.<\/p>\n
Representado en su casino de Temuco y con presencia en Iquique, Valdivia, Puerto Varas, Coyhaique, Punta Arenas y en la Regi\u00f3n de O\u2019Higgins con el casino Monticello, Dreams S.A. obtuvo este importante reconocimiento, que solo detentan 125 empresas a nivel nacional, entre m\u00e1s de mil postulantes.<\/p>\n
Factores como incorporar a mujeres en puestos de liderazgo, fomentar el desarrollo de carrera, brindar capacitaciones en temas de g\u00e9nero, afrontar brechas salariales entre hombres y mujeres, y determinar mecanismos para la prevenci\u00f3n del acoso sexual y laboral, entre otros aspectos, fueron claves para que este importante operador de casinos obtuviera la certificaci\u00f3n. Esta es entregada por la empresa certificadora Applus, la cual supervisa la implementaci\u00f3n de este sistema de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Compromiso<\/p>\n
Adem\u00e1s, en el caso de las regiones de La Araucan\u00eda, Los R\u00edos, Ays\u00e9n y Magallanes, Dreams S.A. se convierte en la primera y la \u00fanica empresa que, a la fecha, se ha certificado en Equidad de G\u00e9nero.<\/p>\n
“Esta certificaci\u00f3n no solo refleja el compromiso continuo y profundo de Dreams con la mejora de las condiciones laborales y la equidad dentro de la empresa, sino tambi\u00e9n su determinaci\u00f3n por tener un impacto positivo y duradero en la comunidad en general, estableciendo un modelo a seguir en la industria y en la regi\u00f3n”, se\u00f1ala Patricio Herman, Gerente General de Dreams.<\/p>\n
Iniciativas estrat\u00e9gicas<\/p>\n
Obtener la certificaci\u00f3n en equidad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar marca el comienzo de una serie de iniciativas estrat\u00e9gicas que Dreams implementar\u00e1n a corto, mediano y largo plazo para profundizar y expandir este compromiso en todas las esferas de la empresa.<\/p>\n
Sus primeras medidas se enfocar\u00e1n en seguir promoviendo la educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n de sus trabajadores y trabajadoras mediante la implementaci\u00f3n de talleres y capacitaciones sobre equidad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n. Adem\u00e1s de desarrollar en el mediano plazo programas de mentor\u00eda que conecten a trabajadoras con l\u00edderes experimentadas dentro y fuera de la empresa, buscando empoderar a las mujeres en el \u00e1mbito laboral. A futuro, la empresa se propone lanzar iniciativas de impacto comunitario, como programas de apoyo a emprendedoras locales y colaboraciones con organizaciones dedicadas a la equidad de g\u00e9nero en las comunidades donde opera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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