Ligia es venezolana. Licenciada en Educaci\u00f3n de profesi\u00f3n con Magister en Intervenci\u00f3n Social. Lleva 8 a\u00f1os en Chile y 2 meses en La Araucan\u00eda, ya que se incorpor\u00f3 al comit\u00e9 directivo de Santo Tom\u00e1s Temuco como directora de Formaci\u00f3n e Identidad, \u00e1rea transversal que promueve, a trav\u00e9s de la academia y talleres, los valores de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Ligia viene del mundo de la intervenci\u00f3n social, del voluntariado y el trabajo para la equidad de g\u00e9nero y diversidad, y hoy, desde una de las regiones m\u00e1s pobres de Chile, trabajar\u00e1 en una instituci\u00f3n con m\u00e1s de 6 mil estudiantes para reforzar valores y generar espacios de mejora tanto para alumnos como colaboradores.<\/p>\n
Por este motivo, quisimos conocer la experiencia de Ligia en Chile y por supuesto, en La Araucan\u00eda.<\/p>\n
\u201cDespu\u00e9s de 8 a\u00f1os viviendo en Chile, puedo, como inmigrante que soy, decir que el pa\u00eds ha dado grandes avances en cuanto a promover una cultura m\u00e1s inclusiva y donde la discriminaci\u00f3n sea condenada. Sin embargo, a\u00fan hay mucho que hacer. En retrospectiva, considero que la aplicabilidad de la Ley 21015, en el a\u00f1o 2019 para las empresas, fue un paso importante para evitar procesos discriminatorios por alg\u00fan tipo de diversidad funcional, y as\u00ed promover espacios inclusivos a nivel laboral para las personas con movilidad reducida\u201d.<\/em><\/p>\n Por otro lado, Sarmiento tambi\u00e9n hace menci\u00f3n del impacto de los movimientos migratorios en Chile, que han llevado a una expansi\u00f3n social y la emergencia de la multiculturalidad.<\/p>\n \u201cOtro aspecto, que considero relevante en la historia de Chile en estos \u00faltimos 8 a\u00f1os, es como a ra\u00edz de los movimientos migratorios, se gener\u00f3 una expansi\u00f3n social y el surgimiento de la multiculturalidad que ha tra\u00eddo consigo, familia binacional, la integraci\u00f3n de nuevas costumbres, comidas y \u201cdisminuci\u00f3n\u201d de comentarios pasivos agresivos que refer\u00edan a la etnia de las personas, color de piel, entre otros. <\/em><\/p>\n Si bien, a\u00fan hay grandes desaf\u00edos que se enfrentan en este punto, desde el uso de lenguaje y la no estigmatizaci\u00f3n a las comunidades migrantes por parte de los medios de comunicaci\u00f3n, ha sido tambi\u00e9n importante el avance que como mujer migrante he podido observar en esta materia desde el 2016 hasta hoy\u201d. <\/em><\/p>\n Avances como Ley Zamudio <\/strong><\/p>\n La directora resalta la importancia de la promulgaci\u00f3n de la Ley Zamudio en 2012 como un hito en la protecci\u00f3n de los derechos de los colectivos hist\u00f3ricamente excluidos y discriminados. Reconoce a Chile como un pa\u00eds avanzado en esta tem\u00e1tica en comparaci\u00f3n con otros de la regi\u00f3n.\u00a0 \u201cValoro profundamente que el Estado promueva la protecci\u00f3n de los derechos de los colectivos que por a\u00f1os han sufrido exclusi\u00f3n y discriminaci\u00f3n a causa de su identidad de g\u00e9nero, por lo cual, en el 2012, se promulg\u00f3 la Ley Zamudio. Este punto fue relevante para m\u00ed, dado que encontr\u00e9 que Chile iba mucho m\u00e1s avanzado en esta tem\u00e1tica con respecto a otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, donde a\u00fan existen sesgos muy fuertes al respecto. Lo mismo, refiere a las continuas diligencias por visibilizar la violencia sistem\u00e1tica que hemos sufrido las mujeres (como mujer migrante la viv\u00ed al llegar a Chile) en los distintos espacios en los que nos desenvolvemos. Y c\u00f3mo las nuevas generaciones e inclusive los de mi generaci\u00f3n han ido aprendiendo al respecto, aun as\u00ed, no podemos permitir que esta constante diligencia opaque al resto de los grupos vulnerables y que, por ejemplo, al igual que el d\u00eda de la mujer, tambi\u00e9n se conmemoran sus luchas en el mes de marzo\u201d. <\/em><\/p>\n En cuanto a su experiencia en la regi\u00f3n de La Araucan\u00eda, Sarmiento describe el desaf\u00edo y la oportunidad que representa su ingreso a Santo Tom\u00e1s. Destaca el apoyo recibido por parte de sus colegas y la rectora, quienes valoran su origen venezolano y contribuyen a su seguridad en el desempe\u00f1o de su cargo. Subraya la diversidad dentro de la instituci\u00f3n y su apertura hacia la contrataci\u00f3n de personal extranjero.<\/p>\n \u201cQuiero destacar mi experiencia en la regi\u00f3n de La Araucan\u00eda, que es muy reciente y que se vincula con mi proceso de ingreso en Santo Tom\u00e1s. Ha sido todo un desaf\u00edo y al mismo tiempo una gran oportunidad. Es un desaf\u00edo, porque soy la \u00fanica mujer extranjera que pertenece al comit\u00e9 directivo de la sede, pero tambi\u00e9n es una gran oportunidad, porque no solo cuento con un gran grupo de compa\u00f1eros muy humanos que me han recepcionado muy bien\u201d.<\/em><\/p>\n \u201cTambi\u00e9n ha sido un gran apoyo la rectora de sede, quien nunca escatima en decir que soy venezolana, y ese detalle me hace sentir mucho m\u00e1s segura de m\u00ed, de mi gesti\u00f3n y de querer dejar en alto mi pa\u00eds, y adem\u00e1s, saber que dentro de la gran instituci\u00f3n que es Santo Tom\u00e1s, hay cargos a nivel nacional ocupados por personas que son provenientes de pa\u00edses hermanos como Bolivia, me hace sentido pensar en lo diversa que es nuestra instituci\u00f3n y la gran apertura que tiene hacia la contrataci\u00f3n de personal extranjero\u201d. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ligia es venezolana. 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