Con informaci\u00f3n detallada sobre las necesidades de empleo y formaci\u00f3n de las empresas de La Araucan\u00eda, se publicaron los resultados de la 5\u00aa Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2022 (ENADEL), elaborada por la red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE) y desarrollada en la regi\u00f3n por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera.<\/p>\n
En esta edici\u00f3n, el instrumento oficial que se aplica para caracterizar los requerimientos de capital humano de las empresas del pa\u00eds, se concentr\u00f3 en los sectores de comercio y turismo a nivel nacional y regional.<\/p>\n
Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Claudia Tapia de la Pe\u00f1a, coment\u00f3 que \u201cla recuperaci\u00f3n del empleo despu\u00e9s de la pandemia es un esfuerzo que debemos ver de forma integral, respecto al n\u00famero de nuevos empleos y la calidad de estos, y para ello es fundamental caracterizar el mercado del trabajo en nuestra regi\u00f3n. En este sentido, la publicaci\u00f3n de ENADEL es un insumo valioso, contando con la participaci\u00f3n directa de las empresas de los sectores econ\u00f3micos abordados\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
En tanto, el director regional (S) del SENCE, Alex Redel Zuber, destac\u00f3 \u201cla importancia que tiene ENADEL en la orientaci\u00f3n de los programas de capacitaci\u00f3n del SENCE a nivel local, ya que nos entrega informaci\u00f3n m\u00e1s precisa sobre las necesidades de contrataci\u00f3n y las brechas existentes. Este informe es un insumo que nos gu\u00eda como sector p\u00fablico, pero que tambi\u00e9n puede ser de utilidad al sector privado y a los propios trabajadores y trabajadoras\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan se explic\u00f3, actualmente ya se est\u00e1 realizando el levantamiento de datos para la encuesta 2023 con diferentes empresas de la regi\u00f3n, con el desaf\u00edo de abordar los 10 principales sectores econ\u00f3micos del pa\u00eds.<\/p>\n
Principales resultados<\/strong><\/p>\n En palabras de Camilo Rosas Flores, director del Observatorio Laboral Araucan\u00eda: \u201clos resultados de la ENADEL 2022 dan cuenta de altas tasas de contrataci\u00f3n en el comercio y turismo de nuestra regi\u00f3n, lo que sin duda representa una oportunidad para La Araucan\u00eda. Adem\u00e1s, se destaca la alta presencia de mujeres en el sector tur\u00edstico. Por su parte, conocer las principales dificultades de contrataci\u00f3n, como la falta de candidatos con competencias t\u00e9cnicas, es esencial para abordar los desaf\u00edos y mejorar la adaptaci\u00f3n al mercado laboral en constante evoluci\u00f3n\u201d.<\/p>\n En el sector del comercio, ENADEL evidenci\u00f3 que el 77% de las empresas contrat\u00f3 personal nuevo durante los \u00faltimos 12 meses, mientras que el 66% enfrent\u00f3 dificultades en la contrataci\u00f3n. A su vez, de aquellas ocupaciones con dificultades de contrataci\u00f3n, las m\u00e1s demandadas en este sector incluyen vendedores y asistentes de venta de tiendas, almacenes y puestos de mercado, y cajeros de comercio.<\/p>\n Seg\u00fan los resultados de la encuesta, las dificultades en la contrataci\u00f3n se deben principalmente a problemas de candidatos sin competencias t\u00e9cnicas, no llegaron postulantes, no hay inter\u00e9s y candidatos sin competencias socioemocionales.<\/p>\n Las empresas en el sector comercio son mayoritariamente micro o peque\u00f1as (91%), concentrando el 39% de los trabajadores del sector. La mayor\u00eda de los trabajadores tienen contrato de trabajo y trabajan de manera presencial.<\/p>\n En comparaci\u00f3n con el sector comercio, el turismo tuvo un mayor porcentaje de nuevas contrataciones en el \u00faltimo a\u00f1o (91%), mientras que un porcentaje similar de empresas tuvo dificultades para llenar sus vacantes (67%). Las principales razones fueron que no llegaron postulantes por falta de inter\u00e9s, que las condiciones laborales no fueron aceptadas y candidatos sin competencias socioemocionales.<\/p>\n Dentro de aquellas ocupaciones con mayores dificultades de contrataci\u00f3n, las m\u00e1s demandadas en el sector turismo incluyen cajeros, ayudantes de cocina, garzones y cocineros.<\/p>\n Las empresas en este sector son mayoritariamente micro o peque\u00f1as (97%), empleando al 79% de los trabajadores. La presencia de mujeres en el sector turismo es notable, con un 59% de los trabajadores siendo mujeres.<\/p>\n Los datos demuestran la existencia de oportunidades laborales, a la vez que desaf\u00edos para la contrataci\u00f3n. El an\u00e1lisis de estas cifras puede facilitar una adaptaci\u00f3n m\u00e1s efectiva a las necesidades cambiantes del mercado laboral, con oportunidades de mejora en la formaci\u00f3n y en la oferta de empleo, seg\u00fan la publicaci\u00f3n del Observatorio Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con informaci\u00f3n detallada sobre las necesidades de empleo y formaci\u00f3n de las empresas de La Araucan\u00eda, se publicaron los resultados de la 5\u00aa Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2022 (ENADEL), elaborada por la red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE) y desarrollada en la regi\u00f3n por el Instituto de Desarrollo Local y Regional de la Universidad de La Frontera. En esta edici\u00f3n, el instrumento oficial que se aplica para caracterizar los requerimientos de capital humano de las empresas del pa\u00eds, se concentr\u00f3 en los sectores de comercio y turismo a nivel nacional y regional. 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