{"id":17524,"date":"2023-08-22T17:09:45","date_gmt":"2023-08-22T17:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/?p=17524"},"modified":"2023-08-22T17:09:45","modified_gmt":"2023-08-22T17:09:45","slug":"corma-lanza-concurso-para-medir-la-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/corma-lanza-concurso-para-medir-la-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-en-el-sector\/","title":{"rendered":"Corma lanza concurso para medir la brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector"},"content":{"rendered":"

La iniciativa forma parte del programa “M\u00e1s Mujer”, que busca aumentar la participaci\u00f3n laboral femenina a un 20% para el a\u00f1o 2026, en toda la cadena de valor.<\/span><\/p>\n

En un esfuerzo por promover la igualdad de g\u00e9nero, la Corporaci\u00f3n Chilena de la Madera, Corma, est\u00e1 impulsando el concurso: “Acortando Brechas de G\u00e9nero, Innovaci\u00f3n y Fomento a Mujeres en STEM en el Sector Forestal Chileno”, que a trav\u00e9s de una innovadora propuesta, busca dise\u00f1ar una calculadora\u00a0\u00a0digital que permita medir la brecha salarial y as\u00ed enfrentar una de las dificultades que impacta la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria.\u00a0<\/span><\/p>\n

La iniciativa invita a personas de entre 18 y 45 a\u00f1os, que de manera individual o en grupos, a desarrollar este instrumento, el que deber\u00e1 ser dise\u00f1ado con la flexibilidad necesaria para adaptarse a diferentes variables que podr\u00edan ser medidas, lo que la har\u00e1 adecuada para empresas de todos los tama\u00f1os y con distintos vol\u00famenes de datos.<\/span><\/p>\n

El proceso de selecci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo en dos etapas: en la primera, se evaluar\u00e1n los proyectos en base a criterios como la aplicabilidad, la veracidad del c\u00e1lculo, la experiencia del usuario y la escalabilidad. Los mejores puntajes pasar\u00e1n a la segunda etapa, en la que los equipos seleccionados presentar\u00e1n sus proyectos frente a un jurado, demostrando la funcionalidad de sus herramientas.<\/span><\/p>\n

La Gerenta General de la Corporaci\u00f3n Chilena de la Madera, Victoria Saud, se refiri\u00f3 a la relevancia de este concurso para el gremio,\u00a0\u00a0“como Corma creemos que es importante instalar y contribuir a gestionar aquellos temas que est\u00e1n impactando en la participaci\u00f3n de mujeres en el sector. La brecha salarial es un fen\u00f3meno que persiste y desde nuestra vereda queremos contribuir a medir la magnitud del problema, para en un futuro apoyara a las empresas a gestionar estas desigualdades”<\/span><\/p>\n

Y a\u00f1adi\u00f3 que, “este tema es especialmente importante para nosotros, ya que contribuye a cumplir nuestro prop\u00f3sito de convertirnos en un pilar del desarrollo sostenible del pa\u00eds. Entendemos que nuestro sector hist\u00f3ricamente se ha caracterizado por ser altamente masculinizado y por ende, la inclusi\u00f3n femenina es un desaf\u00edo lento y complejo de abordar. En particular el tema salarial es a\u00fan m\u00e1s complejo, por lo que para las empresas ser\u00e1 valioso contar con un diagn\u00f3stico interno”.\u00a0<\/span><\/p>\n

La Ingeniera Civil Industrial y tesista del Mag\u00edster en Ciencia de Datos de la Universidad de Chile, Camila Pinto, quien estar\u00e1 a cargo de la direcci\u00f3n del consurso, coment\u00f3: “estoy feliz de participar y liderar al tremendo equipo que trabajar\u00e1 en este proyecto, que pone el foco en emparejar la cancha en la industria forestal, hist\u00f3ricamente masculinizada y pronta a derribar este estereotipo. Este concurso creado por y para mujeres, tiene el potencial de disminuir las brechas de g\u00e9nero en la industria forestal, adem\u00e1s de visibilizar la diversidad de rubros en los que a\u00fan existen estas brechas, y que por lo tanto necesitan tomar acci\u00f3n en el tema”.<\/span><\/p>\n

Camila tambi\u00e9n es Directora Ejecutiva de la Corporaci\u00f3n Ni\u00f1as Pro, una organizaci\u00f3n dedicada a empoderar a ni\u00f1as y adolescentes, a trav\u00e9s de la ense\u00f1anza de programaci\u00f3n y la promoci\u00f3n de vocaciones cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas.<\/span><\/p>\n

Las inscripciones para el concurso estar\u00e1n abiertas a partir del 21 de agosto, y las consultas sobre las bases podr\u00e1n realizarse hasta el 15 de octubre. La fecha l\u00edmite para la presentaci\u00f3n de proyectos ser\u00e1 el 30 de noviembre, y la selecci\u00f3n de los proyectos que avanzar\u00e1n a la etapa de pitch, se anunciar\u00e1n el 22 de diciembre. La presentaci\u00f3n final y la ceremonia de premiaci\u00f3n est\u00e1n programadas para el 9 de enero del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Para los ganadores se contemplan premios que van desde los $700.000 hasta $1.800.000 de pesos, junto con galardones y publicaciones en la p\u00e1gina web M\u00e1s Mujer y medios asociados. Para m\u00e1s informaci\u00f3n y detalles sobre el concurso, se pueden consultar las bases en el sitio web\u00a0<\/span>https:\/\/www.corma.cl\/mas-mujer\/convocatoria-concurso-mas-mujer\/<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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