{"id":16314,"date":"2023-04-27T08:29:14","date_gmt":"2023-04-27T08:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/?p=16314"},"modified":"2023-04-27T08:29:14","modified_gmt":"2023-04-27T08:29:14","slug":"entregan-detalles-de-feriado-1-de-mayo-y-avances-en-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiotemuco.com\/home\/entregan-detalles-de-feriado-1-de-mayo-y-avances-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Entregan detalles de feriado 1 de Mayo y avances en materia laboral"},"content":{"rendered":"

En la antesala a la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras, autoridades regionales del Gobierno dieron a conocer los principales avances logrados en materia laboral en los \u00faltimos meses, as\u00ed como las indicaciones del feriado irrenunciable del 1 de mayo.<\/span><\/p>\n

En el contexto de la visita a locales del centro de Temuco para informar sobre el feriado del comercio, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Claudia Tapia de la Pe\u00f1a, destac\u00f3 la conformidad del Ejecutivo por “los diferentes avances legislativos que hemos podido llevar adelante, que buscan avanzar en el trabajo decente y responden a los compromisos del Gobierno del Presidente Gabriel Boric”, refiri\u00e9ndose a la ley de 40 horas laborales y el acuerdo por el salario m\u00ednimo.<\/span><\/p>\n

Con relaci\u00f3n a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, la Seremi coment\u00f3 que “ha sido un anhelo muy esperado por las trabajadoras y los trabajadores y, despu\u00e9s de cinco a\u00f1os, podemos decir que, gracias al di\u00e1logo y al amplio apoyo ciudadano, este proyecto es una realidad. Se trata de un gran logro que se materializa a pocas semanas del 1 de mayo, fecha de especial significaci\u00f3n para el mundo del trabajo”, se\u00f1al\u00f3 Claudia Tapia.<\/span><\/p>\n

Otro de los puntos valorados por las autoridades fue el acuerdo por el salario m\u00ednimo, tal como lo explic\u00f3 el Seremi de Hacienda, Ronald Kliebs.<\/span><\/p>\n

“La semana pasada, la Ministra de Trabajo Jeannette Jara y el Ministro de Hacienda Mario Marcel, lograron suscribir un protocolo de acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores para el reajuste del salario m\u00ednimo mensual, en el que se destaca el alza a $500.000 durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o”.<\/span><\/p>\n

“Este protocolo de acuerdo, ser\u00e1 presentado en un proyecto de ley al Congreso Nacional que contempla la siguiente gradualidad para llegar a dicho monto: Un incremento desde los actuales $410.000 a $440.000 el 1 de mayo de 2023; luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, posteriormente, alcanzar los $500.000 el 1 de julio de 2024”, complement\u00f3 Kliebs.<\/span><\/p>\n


\nFeriado irrenunciable 1 de mayo<\/span><\/b><\/p>\n

Las autoridades tambi\u00e9n entregaron detalles del feriado obligatorio e irrenunciable del 1 de mayo.<\/span><\/p>\n

La directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, se\u00f1al\u00f3 que “los trabajadores y las trabajadoras del comercio tendr\u00e1n que estar fuera de su lugar de trabajo a las 21:00 horas del domingo 30 de abril y hasta las 06:00 horas del martes 2 de mayo. La excepci\u00f3n horaria aplica para quienes laboren en turnos rotativos de trabajo, donde podr\u00edan prestar servicios entre las 21:00 y las 00:00 horas del d\u00eda 30 de abril o entre las 00:00 y las 06:00 del d\u00eda 2 de mayo”, indic\u00f3.<\/span><\/p>\n

“En caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable, las infracciones ser\u00e1n sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($315.370 al mes de mayo de 2023) hasta 20 UTM ($1.261.480 al mes de mayo de 2023) por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores total de la empresa”, a\u00f1adi\u00f3 la directora.<\/p>\n

Es importante se\u00f1alar que los locales comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os y\/o familiares directos si pueden abrir, debido a que no existe relaci\u00f3n laboral en este caso.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores y trabajadoras del comercio pueden denunciar incumplimientos al tel\u00e9fono del centro de atenci\u00f3n laboral: 600 450 4000, o en\u00a0www.direcciondeltrabajo.cl<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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