Fue en 2019 cuando la Corporaci\u00f3n Chilena de la Madera – Corma, inici\u00f3 los primeros pasos para evaluar cu\u00e1ntas mujeres trabajaban en el mundo forestal y maderero en el pa\u00eds. As\u00ed, en 2020, se concret\u00f3 el primer estudio de participaci\u00f3n femenina en el sector, que revel\u00f3 que s\u00f3lo un 13,5% de m\u00e1s de 120 mil\u00a0trabajadores, eran mujeres. El mismo a\u00f1o, el gremio\u00a0quiso enfrentar la problem\u00e1tica y cre\u00f3 el programa M\u00e1s Mujer, cuya meta primordial es aumentar la cantidad de trabajadoras al 2026.<\/p>\n
En Temuco se realiz\u00f3 el segundo encuentro nacional M\u00e1s Mujer, donde llegaron m\u00e1s de 100 mujeres y hombres, ligados al rubro forestal de Santiago, Maule, Biob\u00edo, La Araucan\u00eda, Los R\u00edos y Los Lagos, quienes participaron en 10 mesas de discusi\u00f3n, para innovar en soluciones que permitan reducir las problem\u00e1ticas que afectan a las trabajadoras del sector.<\/p>\n
Martina Hartwig, jefa del programa M\u00e1s Mujer de Corma, destac\u00f3 la participaci\u00f3n que tuvo este encuentro, apuntando a que se requiere el compromiso de todo el rubro para mejorar las cifras de inclusi\u00f3n femenina. “Tenemos un 13,5% desde el 2019 y en abril de este a\u00f1o sacaremos un segundo cuestionario de participaci\u00f3n laboral femenina, donde invitaremos a todas las empresas socias a que nos detallen cu\u00e1ntas mujeres tienen, d\u00f3nde est\u00e1n esas mujeres, qu\u00e9 est\u00e1n haciendo y ver si hemos avanzado desde el primer porcentaje, ya que nuestra meta es alcanzar un 20% al 2026.”<\/p>\n
El primer encuentro nacional M\u00e1s Mujer se realiz\u00f3 el 2022 en Concepci\u00f3n y para esta\u00a0segunda reuni\u00f3n en Temuco, se decidi\u00f3 incluir hombres, para encontrar en conjunto soluciones a las problem\u00e1ticas, algo que valor\u00f3 Victoria Saud, gerente general de Corma. “Partimos el 2019 con un sue\u00f1o de que pod\u00edamos construir un sector m\u00e1s diverso, con m\u00e1s talento y es imposible no pensar que las mujeres deben ocupar un lugar. Somos el 51% de la poblaci\u00f3n en Chile, entonces queremos que esas mujeres est\u00e9n en nuestro sector, para que sea m\u00e1s diverso, inclusivo e innovador”.<\/p>\n
En el encuentro nacional adem\u00e1s particip\u00f3 la seremi (s) de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero de La Araucan\u00eda, Pilar Collipal, qui\u00e9n enfatiz\u00f3 la importancia de reunir mujeres de todo el territorio nacional para buscar soluciones en conjunto. “En todos los pa\u00edses democr\u00e1ticos la incorporaci\u00f3n de la mujer es s\u00faper importante porque tenemos distintas necesidades. Aporta mucho a la econom\u00eda del pa\u00eds con la diversidad de conocimiento que manejan cada una de las mujeres en sus territorios y\u00a0estos encuentros llevan a proponer soluciones en conjunto, porque la diversidad abarca mucho, pero hay que tener propuestas comunes, que van a aportar no s\u00f3lo a las empresas, sino tambi\u00e9n al mundo p\u00fablico”.<\/p>\n
Por su parte, el gerente de Corma Araucan\u00eda, Los R\u00edos y Los Lagos, Marcelo Bonnefoy, agradeci\u00f3 que el segundo encuentro se haya realizado en Temuco, apuntando que en esta regi\u00f3n el mundo forestal es un actor vital para la econom\u00eda local. “En el rubro forestal de la regi\u00f3n participan mujeres en casi todas las actividades de la cadena productiva. Estamos muy bien representados en los sectores profesionales y medios, pero tenemos poca participaci\u00f3n en los niveles operarios y gente de terreno, lo anterior, obedece fundamentalmente a las dificultades que encuentran para poder trabajar ah\u00ed”.<\/p>\n
Similar diagn\u00f3stico tiene el jefe de Asuntos Corporativos de Corma Maule y O’Higgins, Christian Contreras, quien viaj\u00f3 junto a una delegaci\u00f3n de mujeres y hombres a participar del encuentro nacional. “Hay brechas… situaciones que hay que mejorar en la calidad de trabajo que podamos ir entregando a las mujeres que son colaboradoras del mundo forestal y esa es la tarea que hoy nos convoca este segundo encuentro nacional, donde pudimos abordar estas problem\u00e1ticas y buscar soluciones para que el mundo de la madera sea cada vez m\u00e1s sustentable junto a las mujeres”.<\/p>\n
Actualmente, el programa M\u00e1s Mujer de Corma tiene 4 subcomit\u00e9s y un comit\u00e9 ampliado que trabajan directamente con las empresas y las mujeres, adem\u00e1s de realizar estos encuentros nacionales y desarrollar instrumentos que ayuden a detectar brechas salariales entre hombres y mujeres, mejorar la empleabilidad y tambi\u00e9n acompa\u00f1ar a las pymes en el tr\u00e1nsito hacia la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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